ONTWIKKELING

LEAWOD beschikt over uitstekende R&D-capaciteiten op het gebied van R&D van ramen en deuren, volledig laswerk, mechanische bewerking, fysische en chemische tests, kwaliteitscontrole en andere aspecten die toonaangevend zijn in de branche. Sinds de oprichting van het bedrijf hechten we veel waarde aan de kwaliteit van ramen en deuren en verbeteren we voortdurend de prestaties van onze producten: functionaliteit, uiterlijk, differentiatie en kerncompetenties op het gebied van hoogwaardige ramen en deuren. Momenteel bereiden we de bouw voor van een laboratorium voor ramen en deuren voor het testen ervan.

ONS TEAM

LEAWOD heeft bijna 1.000 medewerkers (waarvan 20% een masterdiploma of doctorstitel heeft). Onder leiding van ons R&D-team met artsen, hebben zij een reeks toonaangevende intelligente ramen en deuren ontwikkeld, waaronder: intelligente zware heframen, intelligente hangramen en intelligente dakramen. Daarnaast hebben zij meer dan 80 uitvindingsoctrooien en softwareauteursrechten verkregen.

Leawod serviceteam

Bedrijfscultuur

Een wereldmerk wordt gedragen door een bedrijfscultuur. We begrijpen volledig dat haar bedrijfscultuur alleen gevormd kan worden door Impact, Infiltratie en Integratie. De ontwikkeling van onze groep is de afgelopen jaren ondersteund door haar kernwaarden: Eerlijkheid, Innovatie, Verantwoordelijkheid en Samenwerking.

leawod servicevergadering
ondersteuningsteam

Eerlijkheid

LEAWOD houdt zich altijd aan de principes van mensgerichtheid, integriteitsmanagement, de hoogste kwaliteit en een uitstekende reputatie. Eerlijkheid is de echte bron van het concurrentievoordeel van onze groep geworden. Met die instelling hebben we elke stap op een standvastige en vastberaden manier gezet.

Innovatie

Innovatie is de essentie van onze groepscultuur.

Innovatie leidt tot ontwikkeling, wat leidt tot meer kracht. Alles komt voort uit innovatie.

Onze mensen realiseren innovaties op het gebied van concept, mechanisme, technologie en management.

Onze onderneming is voortdurend actief om strategische en omgevingsveranderingen te kunnen opvangen en voorbereid te zijn op nieuwe kansen.

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheidsgevoel zorgt ervoor dat je doorzettingsvermogen hebt.

Onze groep heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en missie voor haar cliënten en de maatschappij.

De kracht van deze verantwoordelijkheid kun je niet zien, maar wel voelen.

Het is altijd de drijvende kracht geweest voor de ontwikkeling van onze groep.

Samenwerking

Samenwerking is de bron van ontwikkeling

Wij streven ernaar een coöperatieve groep op te bouwen

Samenwerken om een ​​win-winsituatie te creëren wordt gezien als een zeer belangrijk doel voor de ontwikkeling van bedrijven.

Door effectief integriteitssamenwerking uit te voeren,

Onze groep is erin geslaagd de integratie van middelen en de wederzijdse complementariteit te bereiken,

laat professionals hun specialiteit ten volle benutten